La ville de Beausoleil renforce la sécurité de ses habitants en instaurant une présence continue de sa police municipale, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Cette décision, validée lors du conseil municipal du 2 octobre, répond à une demande des agents eux-mêmes et s'accompagne d'une réorganisation du temps de travail, d'une revalorisation des primes et de nouveaux recrutements.
Cette mesure vise à améliorer l'efficacité des services de sécurité, à offrir de meilleures conditions de travail aux policiers et à accroître l'attractivité de la profession. La nouvelle organisation est effective immédiatement et a pour but de garantir une intervention rapide à toute heure du jour et de la nuit sur le territoire de la commune.
Les points clés
- La police municipale de Beausoleil assure désormais une présence ininterrompue 24h/24 et 7j/7.
- La réorganisation repose sur des journées de travail continues de 10 heures.
- Les primes des agents sont revalorisées et deux nouveaux postes de brigadiers-chefs sont créés.
- Cette réforme a été approuvée par le conseil municipal et soutenue par l'opposition.
Une sécurité renforcée pour les citoyens
La principale annonce issue du conseil municipal de Beausoleil est le passage à un service de police municipale sans interruption. Auparavant, les agents couvraient une plage horaire de 21 heures par jour. Désormais, la surveillance du territoire est assurée en continu, y compris durant les heures les plus sensibles de la nuit.
Cette extension des horaires était une demande formulée par les policiers municipaux eux-mêmes, soucieux d'optimiser leur mission de service public. La municipalité a entendu cette requête et l'a formalisée par une délibération officielle, marquant une étape importante dans la politique de sécurité de la ville.
L'objectif est double : d'une part, offrir une réponse plus rapide et plus efficace face aux actes de délinquance ou aux incivilités, et d'autre part, renforcer le sentiment de sécurité parmi les résidents et les visiteurs de Beausoleil.
Une transition vers le service continu
Le passage d'un service de 21 heures à un service de 24 heures comble un vide horaire, notamment entre 3 heures et 6 heures du matin. C'est durant cette période que la brigade de nuit cessait auparavant ses patrouilles. La nouvelle organisation garantit qu'il n'y a plus de rupture dans la chaîne de surveillance, un point jugé essentiel pour une dissuasion efficace.
Contexte de la décision
La demande de réorganisation émane directement des agents de terrain. Cette approche participative a permis de concevoir un système qui répond à la fois aux impératifs de sécurité publique et aux aspirations des personnels en matière de conditions de travail et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nouvelle organisation du temps de travail
Pour rendre cette présence permanente possible, le temps de travail des agents a été entièrement repensé. Le nouveau modèle s'articule autour de journées de travail de 10 heures continues. Selon la délibération municipale, ce format présente plusieurs avantages concrets.
Il permet de réduire le nombre de prises de service quotidiennes, ce qui simplifie la logistique et améliore la transmission des informations et des consignes entre les équipes. Une meilleure communication est un facteur clé pour l'efficacité des opérations sur le terrain.
La structure des brigades a été adaptée en conséquence :
- La brigade de jour est divisée en deux équipes, avec des horaires de 6h à 16h pour la première, et de 10h à 20h pour la seconde.
- La brigade de nuit assurera une présence continue de 20h à 6h du matin, couvrant ainsi toute la période nocturne.
Les autres services, comme les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et le Centre de Supervision Urbain (CSU), conservent leurs horaires habituels. La ville précise toutefois que les ASVP pourront être mobilisés les dimanches et jours fériés en cas de besoin spécifique.
Un meilleur équilibre pour les agents
Au-delà de l'efficacité opérationnelle, cette réorganisation vise à améliorer le bien-être des policiers. Des emplois du temps plus lisibles et des cycles de travail mieux définis contribuent à un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. La municipalité espère que ces nouvelles conditions rendront les postes à Beausoleil plus attractifs, facilitant ainsi les futurs recrutements.
Des mesures incitatives et de nouveaux recrutements
Pour accompagner cette réforme structurelle, la ville a également pris des mesures financières et humaines. Le conseil municipal a voté une augmentation de l'indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) pour les policiers municipaux.
Revalorisation des primes
Instaurée à Beausoleil fin 2024, cette prime voit ses plafonds nationaux relevés. La commune a décidé d'appliquer cette hausse. La part fixe mensuelle de la prime est ainsi portée jusqu'à 33 %, tandis que la part variable annuelle pourra atteindre jusqu'à 9 500 euros pour un directeur.
Le maire, Gérard Spinelli, a expliqué cette décision de manière directe : « On propose de le faire aussi pour Beausoleil », alignant ainsi la politique salariale de la ville sur les nouvelles normes nationales pour valoriser l'engagement de ses agents.
En parallèle, les effectifs vont être renforcés. Le conseil municipal a acté le recrutement de deux brigadiers-chefs à temps complet. L'arrivée de ces agents expérimentés viendra consolider les équipes existantes et soutenir la mise en place de la nouvelle organisation 24h/24.
Soutien politique et attentes pratiques
La nouvelle organisation a reçu un accueil favorable, y compris de la part de l'opposition. Stéphane Manfredi, représentant de l'opposition, a salué ces ajustements lors du conseil municipal. Il a exprimé l'espoir que cette présence policière accrue permettra de résoudre des problématiques concrètes, notamment celle du stationnement illégal.
« Avec une police municipale de pleine activité, j’espère qu’il n’y aura plus de difficulté à immobiliser les véhicules quand cela est nécessaire. L’avantage d’immobiliser, c’est qu’on aura ensuite la possibilité dans un second temps de faire enlever le véhicule », a-t-il déclaré.
M. Manfredi a également rappelé les difficultés logistiques liées à l'enlèvement des véhicules, la seule fourrière du secteur étant située à Menton. Une présence policière constante pourrait faciliter la gestion de ces situations et améliorer la fluidité de la circulation à Beausoleil.
Cette réforme globale, alliant extension des horaires, amélioration des conditions de travail et renforcement des effectifs, positionne la sécurité comme une priorité majeure pour la municipalité de Beausoleil. Les habitants peuvent désormais compter sur une protection policière sans interruption, de jour comme de nuit.
