Une initiative de recrutement originale se tiendra à Nice le mardi 28 octobre prochain. L'opération, baptisée « Du Stade vers l’Emploi », propose de mettre en relation une centaine de demandeurs d'emploi et une vingtaine d'entreprises locales à travers des activités sportives, reléguant le traditionnel CV au second plan.
L'événement, qui débutera à 9 heures sur le campus STAPS de l'Université Côte d'Azur, vise à évaluer les compétences comportementales des candidats dans un cadre informel avant les entretiens formels de l'après-midi.
L'essentiel
- Un événement de recrutement basé sur le sport se tiendra à Nice le 28 octobre.
- 100 demandeurs d'emploi rencontreront une vingtaine d'entreprises.
- L'objectif est de valoriser les compétences comportementales (savoir-être) plutôt que le CV.
- La matinée est consacrée à des activités sportives anonymes, l'après-midi à un job dating.
Une méthode de recrutement innovante
L'idée derrière « Du Stade vers l’Emploi » est simple mais efficace : sortir du cadre formel de l'entretien d'embauche pour révéler les qualités humaines et professionnelles des candidats. Plutôt que de s'appuyer uniquement sur un curriculum vitae, les recruteurs observent les participants en action lors d'épreuves sportives collectives.
Cette approche permet de mettre en lumière des compétences clés, souvent difficiles à évaluer lors d'un entretien classique. L'esprit d'équipe, la capacité d'écoute, la rigueur, la gestion du stress ou encore l'aptitude à prendre des initiatives sont autant de qualités qui se manifestent naturellement sur le terrain.
Anonymat et égalité des chances
Durant toute la matinée, candidats et recruteurs sont mélangés au sein d'équipes mixtes et ne sont identifiés que par leur prénom. Cette anonymisation temporaire a pour but de briser les barrières et de mettre tout le monde sur un pied d'égalité. L'objectif est de se concentrer sur la personnalité et les aptitudes, sans les préjugés que peuvent parfois engendrer un nom, un parcours ou une expérience passée.
Ce n'est qu'après le déjeuner, lors de la session de job dating, que les identités complètes sont révélées et que les discussions plus formelles peuvent commencer. À ce stade, les recruteurs ont déjà pu se faire une première impression basée sur le comportement et non sur le papier.
Une initiative d'envergure nationale
Lancée en 2019 par la Fédération française d’athlétisme, l’Agence nationale du Sport et le Comité d’organisation des Jeux Olympiques, l'opération « Du Stade vers l’Emploi » s'est depuis étendue à de nombreuses disciplines sportives et régions. L'édition niçoise est pilotée par France Travail et ses partenaires, dont la Métropole Nice Côte d’Azur, témoignant d'un engagement local fort pour l'emploi.
Le déroulement de la journée
L'événement est structuré en deux temps forts pour faciliter les échanges et la découverte mutuelle. La journée est conçue pour créer un environnement détendu et propice aux rencontres authentiques.
- Matinée sportive (dès 9h) : Les participants, répartis en équipes, prennent part à diverses activités physiques encadrées par l'association La Semeuse. Ces ateliers sont pensés pour favoriser la collaboration et la communication.
- Déjeuner convivial : Un moment de partage informel qui permet de prolonger les échanges entamés le matin, toujours sans la pression de l'entretien.
- Après-midi job dating : Les masques tombent. Les candidats et les recruteurs se rencontrent pour des entretiens individuels. Les discussions sont alors enrichies par l'expérience partagée le matin.
Cette formule a déjà fait ses preuves dans d'autres villes, montrant que les interactions humaines créées sur le terrain sportif peuvent se traduire par des collaborations professionnelles fructueuses.
L'événement réunira environ 100 candidats, préparés en amont pour cette journée, et une vingtaine d'employeurs représentant des secteurs variés de l'économie locale. Le préfet des Alpes-Maritimes, Laurent Hottiaux, sera également présent pour soutenir l'initiative.
Des opportunités dans des secteurs variés
La diversité des entreprises présentes est un atout majeur de l'événement. Les demandeurs d'emploi auront l'opportunité de rencontrer des recruteurs de secteurs porteurs dans la région.
Parmi les employeurs ayant confirmé leur participation, on retrouve des grands noms et des acteurs locaux importants :
- Vinci Autoroutes
- La Poste
- Derichebourg Multiservices
- Ergos Intérim
- La Métropole Nice Côte d’Azur
Les secteurs représentés incluent le transport, la logistique, le commerce, l'industrie, les services à la personne ou encore l'hôtellerie-restauration. Cette variété assure que des profils très différents peuvent trouver une opportunité correspondant à leurs aspirations.
L'enjeu est de permettre aux candidats de se révéler sous un angle plus authentique, plus humain, en se détachant de la barrière que peut représenter le CV.
En misant sur le savoir-être, « Du Stade vers l’Emploi » offre une chance à ceux dont le parcours atypique ou le manque d'expérience pourrait être un frein dans un processus de recrutement classique. C'est une reconnaissance que les compétences humaines sont tout aussi essentielles que les compétences techniques pour réussir en entreprise.
